Más dinero siempre significa más problemas, Estudio; ¿qué escoges, eres feliz pobre?

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Un nuevo estudio de LinkedIn Learning descubrió que entre más anhelo un profesionista, más estrés sufre en su empleo. Así que siéntente eficaz de ser insuficiente porque contrario a lo que se cree, cuanto más subes en el escalafón, más estrés e insatisfacción podrías distinguir.

El estudio fue llevado a promontorio con 1,000 personas. El 68% de quienes tienen ingresos superiores a los 200,000 dólares al año expresaron que sienten gran estrés en el trabajo. En comparación, el 52-54% de quienes ganan entre 75,000 y 200,000 dólares anuales, dijeron sentirse estresados en el trabajo.

Los que ganan entre 51,000 y 75,000 son los menos presionados, pues solo el 38% dijo notar que el nivel de estrés era parada. Pero se dispara de nuevo a 47% entre profesionales que ganan menos de 35,000 y 50,000 dólares.

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Al parecer, el rango intermedio es el punto más deseable. La satisfacción por el trabajo desempeñado es el más parada, con un 81%, comparado al 74% en la categoría de 250,000 o más y con el 69% de los que ganan menos.

El estrés y la satisfacción sindical igualmente se dividieron por grupos de perduración. El diario New York Post señala que la coexistentes X (en edades de 37 a 52 abriles), es la que más estrés reporta con un 57%. Los Baby Boomers (de 53 en delante), reportó un 52%. Los millenials son los menos estresados con un 44%.

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Pero incluso con su nivel de bajo estrés, los millenials reportaron la más disminución satisfacción gremial (72%) comparada con los X (76%) y los Boomers (78%).

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