Más allá del 5%

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No hay duda de que las pensiones se han tomado el centro del protagonismo estos últimos meses. Los recientes anuncios de la Presidenta Bachelet han enfocado la discusión principalmente en un aumento de la cotización del 10% al 15%, y cómo se reparte éste. Se suman a la discusión otros rudimentos, como la incorporación de una AFP estatal y una búsqueda de anciano competencia en la industria.

Efectivamente, se trata de cambios importantes y necesarios para hacer frente a los problemas del sistema previsional en Pimiento, que se da en un contexto completo de crisis de pensiones, como recientemente lo señala el Financial Times.

Sin secuestro, es importante no caer en la tentación de quedarse en el 5% y un poco más, y no ampliar la discusión más allá para tratar varios asuntos claves para tocar los problemas de fondo. Aquí algunas reflexiones al respecto:

1. Las soluciones (incluso las discusiones de éstas) debieran ser integrales e interdisciplinarias. Resolver el “reto de las pensiones” requiere de la amplia cooperación de expertos en varias disciplinas, no sólo económicas y políticas; igualmente materias laborales, vigor, urbanística e incluso tecnología. Por ejemplo, ya ha quedado al descubierto la exigencia de desavenir brechas de naturaleza en lo sindical para evitar que las mujeres lleguen a la años de pensión con montos menores que los trabajadores masculinos. Ciudades con criterios urbanísticos que tomen en cuenta habitantes de permanencia veterano incluso es un ejemplo de la falta de una visión holística al tema. Esta integración no sólo se debe invadir ahora, al momento de la reforma, sino que debe permanecer entre las distintas áreas gubernamentales y del sector privado una vez que un nuevo sistema previsional esté en marcha.

2. El término “retiro” se está volviendo obsoleto. La idea de que las personas debieran dejar de trabajar (o ser forzados a hacerlo) a los 60 o 65 abriles ya no hace sentido en un mundo en que las personas viven no sólo más abriles, sino que lo hacen con mejor sanidad y muchas veces con ganas de escoger si quieren trabajar más. Para ello debemos repensar de qué guisa los adultos mayores pueden regocijarse de decano flexibilidad sindical o puedan retornar a estudiar para re-entrenarse delante un proscenio gremial siempre cambiante. Una multitud de estudios demuestra que trabajar más abriles no sólo es positivo para las personas mayores, sino que para las compañías donde se desempeñan y la sociedad como un todo. No sólo mantiene una mejor salubridad mental, asimismo permite amparar una veterano independencia económica.

3. Sanidad y pensiones están (y deben permanecer) íntimamente ligadas. Acometer los problemas del sistema de pensiones requiere atender al buen funcionamiento del sistema de sanidad, para así  impresionar lo más sanos posible a la etapa de pensión (enfrentando los problemas de diabetes o hipertensión que abundan entre los chilenos), y mantenerse con buena lozanía posteriormente de jubilarse. Asimismo, contar con la cobertura necesaria para confrontar las enfermedades que afectan mayoritariamente a las personas mayores, en particular la demencia senil y otras que afectan la capacidad cognitiva. Unido a lo preliminar, la escazes de contar con un longevo número de personas que pueda atender a una población cada vez longevo, es crítico.

4. La educación financiera es esencia. Encuestas recientes en nuestro país apuntan no tan solo a un suspensión límite de desconocimiento sobre el sistema previsional, sino que en temas financieros en caudillo. Los esfuerzo actuales -como el financiamiento de proyectos de educación previsional que estableció la reforma del 2008-  se han hecho insuficientes, pues se orientan casi exclusivamente a las personas que están próximos o ya en vida de pensionarse. Es necesario extender la educación a una vida mucho más temprana (preescolar incluso), enseñando y motivando los beneficios del peculio y la toma de decisiones responsable en lo financiero (no sobreendeudarse, por ejemplo). Asimismo, debe ser parte de la capacitación que reciben los trabajadores.

Fuente:T13.cl

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