A comienzos de marzo, el Presidente Gabriel Boric promulgó la Ley 21.545, mejor conocida como «Ley TEA», la que plantea un cambio sustancial en la inspección del país con respecto a las personas que presentan el Trastorno del Espectro Autista, especialmente en niñas, niños y adolescentes.
En ese sentido, uno de los cambios más significativos e importantes de la ley tiene relación con la posibilidad de que madres, padres y/0 tutores de NNA TEA puedan personarse a emergencias, contando con un permiso resguardado de guisa constitucional. Lo precursor, ya que la ley agregó un nuevo artículo 66 quinquies al Código del Trabajo, estableciendo así el permiso.
El permiso lícito consagra las siguientes características:
- Aplica respecto de (i) trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo, (ii) trabajadores regidos por la ley N°18.834 (Estatuto Burócrata) y (iii) trabajadores regidos por la ley N° 18.883 (Estatuto Burócrata para Funcionarios Municipales).
- Trabajadores que sean padres, madres o tutores legales de menores de existencia debidamente diagnosticados con trastorno del espectro autista estarán facultados para comparecer a emergencias respecto a su integridad en los establecimientos educacionales en los cuales cursen su enseñanza parvularia, básica o media.
- El tiempo que estos trabajadores destinen a la atención de estas emergencias será considerado como trabajado para todos los posesiones legales y el empleador no podrá etiquetar esta salida como intempestiva e injustificada para configurar causal de desidia de trabajo (romance a) del número 4 del artículo 160) o como fundamento de una investigación sumaria o de un sumario funcionario.
- Se establece que el trabajador deberá dar aviso a la Inspección del Trabajo del comarca respectivo respecto a la circunstancia de tener un hijo, hija o beocio bajo su tutela legítimo, diagnosticado con trastorno del espectro autista.
